| Description |
La Tunisie compte une importante diaspora hautement qualifiée à l’étranger dont le taux de retour est relativement faible. Et, en raison du taux de chômage de ses diplômés du supérieur particulièrement élevé, l’émigration reste un choix de politique législative incontournable. Comment, d’une part, amener ceux qui sont durablement installés à l’étranger à participer au développement du pays et, d’autre part, placer ceux qui partent aujourd’hui ? L’encouragement à une migration circulaire comme le maintien et le renforcement de l’excellence de l’Université Tunisienne semblent être les deux directions principales prises par les autorités tunisiennes. Il faudra néanmoins, afin que cette politique législative puisse porter ses fruits, assainir le climat des affaires et combler le déficit démocratique, seuls garants du retour des migrants hautement qualifiés comme de l’excellence de l’Université tunisienne.
Tunisia has a numerous highly-skilled diaspora whose return rate is relatively low. And, because of the high rate of graduate unemployment, emigration remains an important issue of legislative policy. How can Tunisia encourage its highly-skilled diaspora to take part in national development, and how can the country find jobs for its graduates tempted to leave? Circular migration and maintaining and enhancing the quality of Tunisian Universities have been the two main directions taken by the Tunisian authorities. However, these legislative policies cannot succeed without a healthier business environment and democratic system, which are the main guarantees required for the return of highly-skilled migrants and the improvement of Higher Education in the country.
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