Gender relations

The planned study aims at the investigation of the phenomenon what is known as marriage migration (also called transnational marriage) to Germany by male Muslim migrants. By means of biographical narrative interviews with male migrants from North Africa and Turkey, the research project aims at dealing with the multidimensional and multifaceted character of male marriage migration to Germany. The subject male marriage migration can be approached from different perspectives and related aspects. In the frame of this research project, through a sampling which consists of married couples composed of a male migrant from one of the countries mentioned above and a female descendant of a migrant family with a residence permit in Germany, we want to consider this issue in all its complexity and implications regarding the debates on integration of the migrants, integration of male migrants into the labour market, gender relations and dynamics within the migrant family, and (un) chancing conceptions and visions of manhood in migration processes and the contestation/ negotiation of migrant masculinities. Regarding the studies of the last years it is noteworthy that all marriage migration studies are rather focussing on women as migrating subjects. Although it is noticed, too, that there are men as well migrating to their wives, there is no study focussing exclusively on migrating men in context of marriage. This fact may be - especially in Germany - an expression of the emotional public discussion concerning forced marriages. Nevertheless, the marriage migration of men is the desideratum of past and current marriage migration studies. This gap will be filled with the following research proposal. Our hypothesis is that women of the second or third generation of migrant families might be hoping for a realistic chance of founding a family and bringing up children through marrying a partner from the country of origin while they continue to work and remain the bread winners in the country of immigration and thus strengthen their autonomy (while their husbands are waiting for working permits and/or job opportunities and meanwhile have to take over care obligations within the family). In general, we want to show that male marriage migration can be seen both as "cause and the effect" of changing gender orders.

According to destination country statistics there are nearly ten million emigrants from southern and eastern Mediterranean and Sub-Saharan CARIM countries and about four out of ten of these are women. As to immigration the United Nations estimates eleven million international migrants in CARIM-15 countries, of whom 48% are female. The female emigration rates in CARIM countries vary depending upon destination areas and motivations. In general, Europe and Northern America offer more opportunities for family reunification than the Gulf States which, unlike Western countries where female migration is confined to low-level jobs, give women opportunities in professional jobs like teaching and the health-related professions. Reports from national experts have highlighted how female migration is often related to local factors like the education level, whose rise has been noted almost everywhere and that it is considered an important push factor for the young. As to reasons for leaving the origin country and the decision to migrate more generally, national reports confirm that, while economic motives largely explain the migration of males, the reasons for female migration are more diverse. Work is increasingly important, but family reasons (mainly marriage and spouse reunification) still dominate female migration patterns. Partant des mouvements migratoires internationaux, un double constat essentiel ressort à l’appui des données statistiques enregistrées au sein des pays d’accueil. Investis à l’échelle d’une zone géographique partant de la Méditerranée méridionale et orientale à l’Afrique sub-saharienne, les pays membres du réseau CARIM enregistrent des quantifications de départ à hauteur de dix millions d’individus, comptant, en outre, en son sein une population de près de quatre millions de femmes. Le phénomène de l'immigration prend une ampleur toute aussi inédite : les estimations rapportées par l'ONU évaluent la présence de migrants internationaux dans les pays investis au sein du réseau CARIM-15 à hauteur de onze millions d’individus, comptant en son sein un profil de près de 48% de femmes. À ce titre, la difficulté liée à l’analyse de ce schéma de migration féminine reste largement tributaire de choix de destination et de motivations assez diverses. Le territoire européen et nord-américain constitue certes une destination de prédilection et un terreau d’opportunités en termes de regroupement familial pour ces dernières, par comparaison avec les pays du Golfe. Reste que, et contrairement aux pays occidentaux lesquels confinent la migration féminine à des secteurs professionnels peu qualifiés, les Etats du Golfe offrent de plus grandes opportunités à travers des secteurs qualifiés tels l'enseignement ou encore la santé. Un panel considérable d’experts nationaux pointe et conforte le lien d’association très fort existant entre le phénomène migratoire des femmes et la consistance des facteurs locaux tels que le niveau d'éducation identifié comme un facteur déterminant au départ, surtout parmi les jeunes. Le marché du travail représente, à cet égard, un incitant au départ au regard de la tendance qu’il soutient très souvent à maintenir des inégalités de genre, et à circonscrire l’autonomisation des femmes encore fortement annihilée par la conjoncture socio-culturelle du pays d’origine. Les rapports nationaux susmentionnés soutiennent dans une très large mesure ces constats, et confirment la double nature de ces motivations au départ. Si le motif économique constitue une motivation historiquement rapportée à la migration masculine, les motivations sous-jacents la migration féminine tendent à être plus diverses. En effet, outre la migration professionnelle, les motifs d’ordre familial tels que le mariage ou la réunification familiale tendent à revêtir une dimension inédite dans la configuration et l’assise de la migration féminine.

Although female migration is on the rise, research studies with a gender perspective are scarce and fragmentary. Therefore, this paper represents a pioneer work aimed at analyzing female migration from Sudan. The emigration of Sudanese women to neighboring countries is addressed as it represents the largest share in Sudanese female emigration. Being historically family-driven, female emigration from Sudan is today increasingly characterized by independent women leaving the country with the hope of improving their work and life conditions. The recent shift from family- to labor-driven emigration is due mainly to the increase in the proportion of women enrolled in formal education, which in turn has meant a rise in their participation in the labor market. The scarcity of opportunities for newcomers in the Sudanese labor market is today the main reason for outward migration from Sudan. Meanwhile, war and civil conflicts have been an important trigger to female emigration creating, in most cases, refugees. The paper also discusses female emigration in non-African countries and argues that the push factors give impetus to migratory processes that cut across the regional and ethnic boundaries of Sudanese society. / Bien que le phénomène de la migration féminine s’inscrive en pleine croissance, les analyses intégrant une dimension genre sont rares et fragmentaires. A ce titre, cette note représente un travail pilote visant à dresser une analyse de l’émigration féminine soudanaise. Cette émigration vers les pays du voisinage attire l’attention du chercheur, dans la mesure où elle représente la proportion la plus large parmi l’émigration féminine soudanaise. Fondée, dans un premier temps, sur des motifs d’ordre familial, l’émigration féminine soudanaise est aujourd’hui davantage caractérisée par le profil d’une femme indépendante quittant le pays d’origine avec pour objectif double l’amélioration des conditions de travail et de vie. Le glissement récemment opéré d’une émigration essentiellement fondée sur des motifs d’ordre familial à une émigration motivée par des impératifs lies à l’emploi s’explique essentiellement au regard de l’augmentation de la proportion de femmes éduquées avec un impact conséquent sur leur participation accrue au marché du travail. La rareté des opportunités pour les nouveaux immigrés au sein du marché du travail soudanais justifie hautement l’émigration en partance du Soudan. Parallèlement, les guerres et conflits civils ont constamment représenté un levier encourageant l’émigration féminine, allant jusqu’à acquérir le statut de réfugié. Cette note analyse, en outre, l’émigration féminine à destination de pays non-africains, et part du postulat que ces différents facteurs sous-jacents les mouvements migratoires agissent sur les processus migratoires à échelle régionale, et peu important les frontières ethniques traversant la société soudanaise.

Das Vorhaben verfolgt eine synthetisierende Perspektive auf die saisonale bäuerliche Arbeitsmigration (otchod) und die transkontinentale Fernmigration (pereselenie). Es setzt sich für den Zeitraum von den 1830er Jahren bis 1914 erstens zum Ziel, Strukturen, Formen, Umfang und Wandel der Migration zu untersuchen. Zweitens thematisiert es die materiellen und immateriellen push- und pull-Faktoren in Ausgangs- und Zielräumen, die regions-, gruppen-, generations-, schichten- und genderspezifischen Aspekte der Migration inklusive ihrer Hürden. Ein Schwergewicht wird auf die Wechselbeziehungen zwischen den verschiedenen Migrationsformen und den Heimat- und Zielregionen gelegt. Schließlich werden Inklusionschancen und Exklusionsrisiken der Migranten in den Zielgebieten untersucht. Damit gerät die Remigration von einer Million Menschen in den Fokus. War sie ein Indiz des Scheiterns? Können Kriterien formuliert werden, die eine Remigration wahrscheinlich machte? Kehrten sie in ihre Heimat zurück? Wurden sie reintegriert?Das Projekt ist als Synthese aus Großraumstudie mit höherem Abstraktionsniveau und eher kleinräumiger Fallstudie mit sozialhistorischer Tiefenschärfe konzipiert. Raum, eine Querschnittsanalyse mittlerer Reichweite, und Akteure fungieren als Klammer. Der Fokus liegt auf den Gouvernements Jaroslavl, Kaluga und Tver des Zentralen Industriegebiets mit ihrer fast rein großrussischen Bevölkerung. Sie wiesen den prozentual höchsten Anteil an otchodniki auf, partizipierten aber unterschiedlich intensiv am pereselenie. Um Migrationsverhalten zu erklären, ist es nötig, die strukturellen Rahmenbedingungen zu analysieren: die Spezifika in den Entsendegebieten wie die sozioökonomische Lage von der Gouvernements- bis zur Dorfebene, lokale Traditionen, Netzwerke und Vorlieben, eine bestimmte Zielregion aufzusuchen, um Geld zu verdienen. Hinzu kommen familiäre Gründe wie Besitzverhältnisse, Familiengröße und individuelle wie Alter, Geschlecht, Bildung oder handwerkliche Fähigkeiten. Diese Parameter helfen zu erklären, weshalb otchodniki mit der Tradition brachen und für das pereselenie optierten, obwohl ihr Entschluss einen bis zu zweijährigen Einnahmeausfall bedeutete, den staatliche Beihilfen nicht kompensierten. Noch schwieriger als die ökonomischen waren die gesundheitlichen Risiken zu kalkulieren. Das Projekt greift daher zudem den Nexus von Migration und Gesundheit auf, dem sich die moderne Migrationsforschung seit kurzem zuwendet.Von der bisherigen Forschung hebt sich das Projekt dadurch ab, dass es den otchod nicht mit Perspektive auf die Entstehung einer Arbeiterschaft, sondern in seinen Auswirkungen auf die Akteure und ihre ländliche Heimat untersucht. Indem es die zwei Migrationsformen nicht wie bisher isoliert, sondern gerade in ihrem Wechselspiel betrachtet, verheißt es, den Wandel traditionaler Migrationsweisen erklären zu können.

Les données et les recherches au sujet de la migration féminine au Mali sont rares. Cet article, qui privilégie une approche qualitative, suggère d’approfondir la question de la relation entre migration féminine et promotion de la femme, autrement dit la connaissance des conséquences de la migration féminine aux plans individuel, social, économique et culturel. Cette question renvoie, plus largement, à la question de la promotion de la femme et à la relation entre genre et développement (GeD). À travers différents exemples, cet article suggère des pistes de réflexion, afin de soutenir et de renforcer le rôle des femmes migrantes dans le développement. / Little data and research are available on gender migration in Mali. This paper, which adopts a qualitative approach, proposes, therefore, to deepen the understanding of the relationship between gender migration and the empowerment of women: in other words, the consequences of gender migration on the individual, social, economic and cultural levels. This question is related to the broader issues of women’s advancement and the relationship between gender and development (GeD). Different examples are presented in order to stimulate reflection, with the aim of supporting and strengthening women migrant’s contributions to development.

Sudan is a sending and a receiving country for economic as well as for forced migrants (refugees). Out-migration from Sudan is caused by conflict and political instability, but also by the desire of Sudanese migrants to have better economic and educational opportunities abroad and, in some cases, family reunification. Migrants coming to Sudan are either refugees or recent voluntary migrants following oil exploration and the signing of the peace agreements in 2005. Statistics show that Asians represent the majority of economic migrants in Sudan, while Ethiopians and Eritreans represent the overwhelming majority of refugees in the country. There is no clear or coherent policy that addresses gender aspects of migration or safeguards the rights of migrant women in particular for either Sudanese or foreign migrants. Migration issues are dealt with through legal frameworks that regulate the presence and work of foreign nationals, and the journeys of nationals. Indeed, laws are not gender sensitive and do not address the concerns of either migrants generally or migrant women in particular. There is a need for legal reform and there is also a need for the introduction of policies or programmes that are gender sensitive when dealing with migration issues. Sudan needs to enter into bilateral agreements with receiving countries, to ensure the protection of migrant Sudanese women abroad and foreign migrant women in Sudan. / Le Soudan est à la fois un pays d’accueil et d’origine pour les migrations de travail et pour les migrations forcées. Les causes de l’émigration sont les conflits et l’instabilité politique, la recherche de meilleures opportunités économiques et d’éducation et, parfois, la réunification familiale. L’immigration, quant à elle, est formée des flux de réfugiés et de migrations de travail récentes à la suite du développement de l’exploitation pétrolière et de la signature des accords de paix. Les statistiques montrent que la majorité des migrants économiques sont originaires d’Asie, tandis que l’écrasante majorité des réfugiés sont Ethiopiens et Erythréens. Tant pour les migrants Soudanais qu’étrangers, il n’existe pas de politique claire ou cohérente relative aux aspects sexués ou « genrés » de la migration ou, plus particulièrement, à la protection des droits des femmes migrantes. Les questions migratoires sont considérées à travers les cadres législatifs relatifs à la présence et au travail des étrangers, et aux déplacements des nationaux. En effet, les lois ne tiennent pas compte du genre et ne répondent pas aux préoccupations des migrants en général et des femmes migrantes en particulier. Il existe donc un besoin de réforme de la législation, ainsi qu’un besoin de créer des politiques et des programmes qui, lorsqu’elles traitent des questions migratoires, tiennent compte du genre. Le Soudan a besoin de développer des accords bilatéraux avec les pays d’accueil afin de garantir la protection des femmes soudanaises émigrées ainsi que des femmes étrangères immigrées au Soudan.

A l’instar d’une évolution observée au niveau mondial, la part des femmes dans la population immigrée d’origine algérienne a crû de façon significative au cours des vingt cinq dernières années. Ce travail étudie les causes qui en sont à l’origine. Nous identifions dans ce cadre les facteurs liés aux politiques migratoires poursuivies par les pays d’installation. Si l’arrêt de l’immigration de travail au milieu des années 70s a indubitablement contribué à une plus grande féminisation de la migration algérienne, par contre, l’effet de l’institutionnalisation du regroupement familial qui s’en est suivie s’avère paradoxalement ambigu. Les conditions d’intégration économique des femmes immigrées dans les pays d’accueil conduisent également à une recomposition par genre de la population immigrée. Le gender gap lié au chômage ou à la participation au marché du travail est plus important en Algérie que dans les pays d’installation et constitue de ce fait un facteur important contribuant à la féminisation de l’immigration algérienne. En revanche, le déclassement professionnel des immigrés algériens dans les emplois qu’ils occupent au regard de leur diplôme (brain waste) est plus discriminant vis-à-vis des femmes immigrées que des hommes. Etant female biased, cette perte de compétence est susceptible de réduire la migration des femmes algériennes relativement à celle des hommes. / As in international migration generally, the proportion of women in the emigrant population with Algerian origins has grown significantly in the last 5 years. This note analyzes the determinants of this pattern. First, the factors linked to the migratory policies are identified. While, the stop to outward Algerian emigration certainly contributed to the feminization of these flows, on the other hand, the institutionalization of family-reunification schemes led to ambiguous and paradoxical consequences. The economic integration of Algerian females residing abroad has also led to a reconfiguration by sex of the migrant population. The gender gap faced by women with respect to unemployment and to participation in the labor market is even wider in Algeria than in host societies, representing as it does an important determinant in the feminization of Algerian outflows. Likewise, the occupational mismatch faced by Algerians with respect to their educational profile (brain waste) tends to affect more women than men. Given the gender-bias, this huge waste of skills is more likely to reduce female than male emigration.

The HEUNI report "Unseen Victims" presents the manifestations and consequences of gender-based violence and the challenges in assisting victims of violence in the migration context. With this report the authors aimed to increase the understanding of policymakers on the structural challenges asylum-seeking and refugee women who have experienced gender-based violence face.

"In dem Forschungsvorhaben wird die Fluchtmigration von Familien und Frauen untersucht. Das umfasst Fragen wie das Treffen von Migrationsentscheidungen im Familienkontext, die Selektivität der Fluchtmigration unter Genderaspekten, die besonderen Risiken der Flucht für Frauen und den Familiennachzug. All diese Faktoren sind nicht nur für das Verständnis der gender— und familienspezifischen Aspekte von Fluchtprozessen relevant, sondern auch für die spätere soziale Teilhabe und strukturelle Integration von geflüchteten Frauen und Familien. Darüber hinaus wird die spätere Integration und Teilhabe von Frauen und Familien in Deutschland untersucht. Dazu gehören Fragen wie Genderdifferenzen in der Teilhabe an Sprachkursen und anderen Integrationsmaßmahmen, an Bildung und Ausbildung, in der Integration in den Arbeitsmarkt und ihre Ursachen sowie die Teilhabe von geflüchteten Kindern und Jugendlichen am Bildungssystem und ihre Betreuung. Das Projekt wird in Kooperation mit dem IAB durchgeführt."

L’objectif du projet NIMIK est d’identifier l’émergence de nouveaux phénomènes migratoires à partir d’enquêtes sur la région de Kayes. La mobilité vers d’autres pays d’Afrique et d’autres destinations, notamment l’Europe, depuis cette région a fait l’objet de nombreux travaux dont il s’agira de faire un bilan critique. Ces travaux permettent d’approcher les phénomènes migratoires avec une profondeur historique particulière, et on s’attachera à déceler à partir de ce terrain singulier les changements en cours. Sur une durée de deux ans, le projet réunit une équipe d’une dizaine de chercheuses et de chercheurs, économistes, statisticiens, géographes, sociologistes et anthropologues, basés en France et au Mali. La pluridisciplinarité permettra de réfléchir à l’articulation des motivations sociales, économiques, politiques et climatiques dans les projets de départ et, éventuellement, de retours. Le projet NIMIK est structuré autour de trois thèmes. Le premier coordonné par Sandrine Mesplé-Somps (IRD, UMR DIAL), a pour objet de dresser un bilan de la dynamique actuelle des migrations au Mali, notamment en matière de genre et d’étudier les aspirations nouvelles à migrer. Avec notamment l’appui de Björn Nilsson (économiste, post-doc), cet axe mobilisera des enquêtes statistiques existantes et mettra en place une enquête originale auprès de jeunes maliens sur leurs aspirations au départ. Le deuxième est coordonné par Nehara Feldman (anthropologue, Université de Picardie) associée à Aïssatou Mbodj-Pouye (anthropologue, CNRS IMAF, Paris et Point Sud, Bamako) et Joanne Le Bars (géographe, post-doc) ; il examinera les dynamiques familiales liées à la migration et s’intéressera à l’émergence possible de nouvelles configurations migratoires, notamment la migration autonome des femmes. Le troisième, coordonné par Stéphanie Lima (LMI Movida et Université de Toulouse) et auquel est associée Hawa Coulibaly (géographe, post-doc, LMI MACOTER et UMR CESSMA), étudie les interrelations entre les migrations internationales et la gouvernance locale dans la région de Kayes. Outre les trois post-doctorants cités, seront impliqués dans le projet un doctorant du LMI MACOTER, deux étudiants boursiers de Point Sud, Bamako, Mariam Sissoko et Mbaré Fofana et une étudiante en master de l’Université de Picardie, Nassima Guilal.