| Description |
To understand female migration and its interrelation with socio-economic development, a consideration of the selectivity of female migrants, their characteristics and differences with respect to female non-migrants as well as male migrants together with an analysis of the forces leading to such selectivity is an important first step. The general structural determinants of female migration have been categorized as: (i) those related to the economic development context and stemming mostly from government policies that influenced gender-based economic opportunities and constraints in areas of origin and destination; (ii) those determinants related to institutional factors that maintained gender inequalities; (iii) those determinants arising from the socio-cultural system of gender roles and relations operating in accordance with prevalent norms, values and expectations. The promotion of equal employment opportunities for men and women is needed: it is important to prevent the perpetuation of segmented labor markets. At the household level, migration might be treated as part of a household strategy of risk diversification wherein a member of the household is encouraged or helped to migrate so as to send back remittances. Finally, it should be noted that the outcome of migration for women varies considerably according to the socio-cultural and family contexts in which migration takes place.. / Pour comprendre le phénomène de la migration féminine et ses liens avec le développement socio-économique, il convient d’étudier, dans un premier temps, la sélectivité des migrantes, leurs caractéristiques et différences par rapport aux femmes non-migrantes et aux migrants de sexe masculin, ainsi que d’analyser les forces conduisant à une telle sélectivité. Les déterminants structurels généraux de la migration féminine ont été classés comme suit : 1) déterminants liés au contexte du développement économique et provenant principalement de politiques gouvernementales ayant influencé les opportunités économiques et les contraintes dans les zones d'origine et de destination dans une perspective de genre; 2) déterminants liés à des facteurs institutionnels maintenant les inégalités entre les sexes; 3) déterminants découlant du système socio-culturel des rôles et des relations entre les sexes et s’appuyant sur les normes et valeurs courantes. La promotion de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes est nécessaire. Il est, de fait, important d'empêcher la perpétuation des marchés du travail segmentés. Au niveau des ménages, la migration peut également être considérée comme partie prenante d'une stratégie de diversification des risques des ménages au sein desquels un membre est encouragé à migrer afin de bénéficier des envois de fonds. Enfin, il convient de noter que le résultat de la migration pour les femmes varie considérablement selon les contextes socio-culturels et familiaux dans lesquels cette migration a eu lieu.
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