| Description |
This paper analyzed the highly skilled migration patterns in Egypt and its impact on Egyptian development. The main question herein, is whether highly skilled migration patterns in the case of Egypt induces development or underdevelopment.
The study found out that highly skilled migration patterns from Egypt, to the OECD and the Gulf, contribute positively to the development process of Egypt. Highly skilled migrants, find more employment opportunities outside of Egypt, whose labor market is incapable of absorbing high numbers of highly skilled individuals. Moreover, highly skilled migrants are capable of sending a large amount of remittances, amounting to 4 percent of the Egyptian GDP. Last but not least, highly skilled migration is an important contributor to "brain circulation", which increases the entrepreneurial skills of a large number of Egyptian migrants. Concerning highly-skilled immigrants in Egypt, their presence is of no threat to the Egyptian development process; on the contrary, their presence produces more small-scale businesses, which in turn creates employment in the Egyptian labour market.
The Egyptian government's policies encourage migration of the highly skilled, through multilateral and bilateral agreements, and through the creation of training centers for prospected highly skilled migrants. However, these policies are not sufficient, and should be accompanied with more bilateral agreements both in the OECD and Gulf Countries, which precipitate more skill match-making between the supply side of the Egyptian highly-skilled migrants and the demand side of the OECD and Gulf Countries.
Résumé
Cet article analyse la relation entre migration hautement qualifiée et développement dans le cas de l’Egypte. Il a pour objectif de déterminer si la migration des travailleurs hautement qualifiés a un impact positif sur le développement du pays, ou si au contraire elle a pour conséquence de renforcer le sous-développement. Cette étude conclut que l’émigration des travailleurs hautement qualifiés vers les pays de l’OCDE et du Golfe contribue positivement au processus de développement de l’Egypte.
En effet, les travailleurs hautement qualifiés trouvent davantage d’opportunités professionnelles hors d’Egypte, dont le marché du travail n’est pas en mesure d’offrir à chacun un poste à la hauteur de ses compétences. De plus, les expatriés hautement qualifiés effectuent des transferts de fonds importants qui représentent au total jusqu’à 4% du PIB Egyptien. Enfin, la migration hautement qualifiée alimente la « circulation des cerveaux », qui accroit substantiellement les compétences entrepreneuriales de nombreux migrants Egyptiens. En ce qui concerne les immigrés hautement qualifiés résidant en Egypte, l’étude conclut qu’ils ne constituent pas une menace au processus de développement de l’économie nationale. Au contraire, leur présence renforce le tissu de petites entreprises, ce qui en retour participe à la création d’emplois sur le marché du travail égyptien.
Les politiques mises en place par le gouvernement égyptien visent à encourager la migration des travailleurs hautement qualifiés, par le biais d’accords multilatéraux et bilatéraux, et à travers la création de centres de formation destinés aux migrants potentiels. Toutefois, ces initiatives demeurent insuffisantes. Elles devraient s’accompagner davantage d’accords bilatéraux avec les pays de l’OCDE et du Golfe, ayant pour objectif d’améliorer la correspondance des compétences entre l’offre des travailleurs égyptiens et la demande des pays d’accueil.
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