| Description |
Résumé
Au Mali la plupart des diplômés sans emploi sont issus des facultés de sciences économiques et juridiques, des lettres, des arts et des sciences humaines. Mais les employeurs domestiques recherchent avant tout des professionnels de la construction. L’émigration hautement qualifiée est donc principalement la conséquence de l’inadéquation entre la formation académique et l’emploi. Cependant les apports des émigrés à leur pays d’origine par le biais de transfert de fonds, de biens, de services et de compétences peuvent au moins partiellement compenser la perte occasionnée par leur départ du marché de l’emploi. Les contacts de la diaspora malienne avec le pays sont évalués à travers des actions individuelles réalisées au profit des personnes physiques et des ménages de parents restés dans le pays d’origine et à travers des actions collectives d’associations, de jumelage ou de programmes d’assistance dirigés. Les transferts de fonds et les réalisations communautaires et individuelles sont assez significatifs pour affirmer que les migrants maliens hautement qualifiés gardent des contacts fréquents et très utiles avec leur pays d’origine.
Abstract
In Mali, the most brilliant graduates on the job market are in extractive work or construction, whereas most unemployed graduates have a degree in Economics, Law, Arts or in the Humanities. Highly-skilled emigration seems then to be related to an imbalance between academic formation and employment. However, from Mali’s perspective, the transfer of money, goods, services and competencies on the part of emigrants seem to make up for the loss of highly-skilled workers. Moreover, emigrants tend to maintain a strong link with their country of origin both at an individual level – e.g providing concrete aid to their relatives – and at the collective level – e.g by promoting associations, twinnings or assistance programs. Indeed, highly-skilled emigration represents an important resource for Mali.
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