Research-policy relations

DIAMINT is an international research cluster that studies science-society dialogues on migration and integration in Europe. Focusing on various European countries, as well as on the EU and local levels, , it aims to reconstruct how science-society dialogues on these contested topics have evolved and how these dialogues have shaped the understanding of migration and integration. The DIAMINT cluster was awarded the status of Standing Committee in the IMISCOE Research Network in 2014. Before, DIAMINT led an international comparative research project on Science-Society Dialogues on Migrant Integration, funded by the VolkswagenStiftung. APPROACH The DIAMINT cluster connects literatures of policy sciences, science studies and migration studies. Knowledge production in the field of migrant integration research. Dialogue structures, or the various institutionalized or non-institutionalized ways in which science-society dialogues are configured Knowledge utilization in the fields of migrant integration policymaking, politics and civil society.

Die IAB Datenerhebung zur internationalen Migration wurde im Rahmen des TEMPO Projekts (TEmporary Migration, integration and the role of POlicies) durchgeführt. Das Projekt wurde von NORFACE (New Opportunities for Research Funding Agency Co-operation in Europe) finanziert. Hierbei handelt es sich um einen europäischen Zusammenschluss von 15 Forschungseinrichtungen mit dem Ziel das Wissen über die Ursachen und Wirkungen der internationalen Migration zu erweitern. Spezielle Schwerpunkte enthalten Forschung zur temporären Migration, Integration von Migranten und Migrationspolitik. Das IAB war verantwortlich für den Aufbau eines Makrodatensatzes zur internationalen Migration für 20 OECD-Zielländer nach Geschlecht, Herkunftsland und Bildungsstand, für die Jahre 1980 bis 2010 (5-Jahres-Intervalle). Die oben genannte Datenerhebung wurde in Zusammenarbeit mit Abdeslam Marfouk (ULB, Brüssel) durchgeführt.

On November 14th 2016 the Urban Transformations programme, funded by the ESRC, kicked off the first knowledge exchange activity[1] by bringing together academics and practitioners in the research/policy field of urban transformations from all over Europe. This workshop was the first of a series entitled Bridging European Urban Transformations that has been established in partnership between the Urban Transformations programme led by the University of Oxford at COMPAS and the Vrije Universiteit Brussel (VUB), particularly with the Brussels Centre for Urban Studies. In this post-Brexit era, commitment and willingness to cooperate seems more important than ever before. Therefore, the workshop series, which runs from November 2016 to October 2017, emphasises the value of connections between institutions and key players in the field of urban transformations in the UK and in the rest of Europe

The IAB data collection on international migration has been carried out within the framework of the TEMPO project (TEmporary Migration, integration and the role of POlicies), a European project financed by NORFACE (New Opportunities for Research Funding Agency Co-operation in Europe), a partnership of 15 research councils established to increase cooperation in research and research policy in Europe. The project has the goal of extend the knowledge of the causes and consequences of international migration with particular focus on themes like temporary migration, migrants’ integration, and migration policies. The IAB has been in charge of building a macro-dataset on international migration to 20 OECD destination countries by gender, country of origin and educational level, for the years 1980-2010 (5 years intervals). The above data collection has been carried out in cooperation with Abdeslam Marfouk (ULB, Brussels).

Migration and the characteristics which constitute its parameters, dynamics and complexities comprises one of the most paramount matters in contemporary Europe. Under these designated circumstances, the necessity of relevant, concise, and useful knowledge are prerequisites for the design of efficient and constructive policies. Although particular databases such as EUROSTAT and OECD offer valuable insights into these migratory dynamics, a comprehensive, efficient and integrative database which synthesizes, categorizes and maps out the vast analytical accounts on migration throughout Europe is non-existent. This project, bringing together 16 leading research institutions, networks and policy institutes throughout Europe, aims to proficiently fulfill this gap crucial for policy-purposes through the construction of a central migration hub. This hub will be of instrumental value due to its capability to operate as a key grammar in the design of current and future policy. Essentially, it accumulates and consolidates past, present and future migration research through providing an extensive yet succinct overview of migration drivers, infrastructures, flows, and policies, allowing for an improved systematic understanding of the factors that constitute the interaction between these analytical categories. The accessibility, accumulation and integration of research in one hub will be an integral element for improved policy making as it concentrates and visualizes relevant data – thereby facilitating information acquisition in pursuance of policy oriented goals. As of such, a continuous research-policy dialogue is prevalent throughout the construction of the hub, an insight which enables its users to visualize and develop migration scenarios- entailing a classification system for migration research. Consequently, the project aims to shape a strategic research agenda on migration as it will identify gaps, overlaps and connections within the available stock of migration research

Migration and the characteristics which constitute its parameters, dynamics and complexities comprises one of the most paramount matters in contemporary Europe. Under these designated circumstances, the necessity of relevant, concise, and useful knowledge are prerequisites for the design of efficient and constructive policies. Although particular databases such as EUROSTAT and OECD offer valuable insights into these migratory dynamics, a comprehensive, efficient and integrative database which synthesizes, categorizes and maps out the vast analytical accounts on migration throughout Europe is non-existent. This project, bringing together 16 leading research institutions, networks and policy institutes throughout Europe, aims to proficiently fulfill this gap crucial for policy-purposes through the construction of a central migration hub. This hub will be of instrumental value due to its capability to operate as a key grammar in the design of current and future policy. Essentially, it accumulates and consolidates past, present and future migration research through providing an extensive yet succinct overview of migration drivers, infrastructures, flows, and policies, allowing for an improved systematic understanding of the factors that constitute the interaction between these analytical categories. The accessibility, accumulation and integration of research in one hub will be an integral element for improved policy making as it concentrates and visualizes relevant data – thereby facilitating information acquisition in pursuance of policy oriented goals. As of such, a continuous research-policy dialogue is prevalent throughout the construction of the hub, an insight which enables its users to visualize and develop migration scenarios- entailing a classification system for migration research. Consequently, the project aims to shape a strategic research agenda on migration as it will identify gaps, overlaps and connections within the available stock of migration research

Since 2014, Turkey has not only hosted the world’s largest refugee population but has also modeled a best practice for the global refugee policy discussion. Turkey’s opening of its health, education, employment, and social services systems to Syrians under Temporary Protection (SuTP) sits at the basis of this successful response. At the start of 2019/2020 school year, 684,253 Syrian children under temporary protection were enrolled in the Turkish schools, while a network of 179 Migrant Health Centers is currently operating in thirty provinces across Turkey. Turkey has been the main funding source of this impressive response, incurring a total cost of more than $40 billion according to official data. In line with the principle of burden-sharing, which is highlighted in the Global Compact on Refugees, the international community has also made resources available to support Turkey in this unprecedented effort; over $4 billion has been mobilized through the Regional Refugee and Resilience Plan for Turkey (3RP) since 2015. Within this framework, Turkey’s experience on the key issues such as jobs and employment should be examined as lessons for both refugee hosting countries and donor countries alike. The country has provided Syrians under Temporary Protection the right to access work permits and formal employment. As a result, a total of 132,497 work permits have been issued to Syrian nationals between 2016 and 2019. This is why the United Nations Development Programme in Turkey (UNDP Turkey), as a long standing development partners in Turkey and the coleader of the Refugee and Resilience Response Plan (3RP), and the Atlantic Council IN TURKEY, the Turkey program of the Atlantic Council, a leading Washington-based think tank, have partnered for this research. The Atlantic Council launched its Turkey program in 2018, which grew out of its engagement with Turkey over ten years and is increasingly involved in migration and refugee issues, to contribute to the ongoing policy debate. Building on the experience and expertise of both organizations, our joint policy report, which is to be released after the June 30 Brussels Conference, aims at outlining pragmatic and innovative options at policy and programmatic levels to facilitate refugees’ access to decent employment. Self-reliance and access to formal employment Facilitating self-reliance for such a large number of refugees’ households remains a daunting task, even in the medium to long-term. This is especially the case in a context where increasing levels of unemployment in Turkey compounded by the socio-economic impact of the COVID-19 pandemic have posed a serious challenge to job creation and increased competition for available opportunities. Despite a concerted effort and strong leadership , there have been challenges for refugees to achieve self-reliance, best highlighted by a recent assessment that 1.6 million refugees live below the poverty line. The impact of the COVID-19 pandemic has further highlighted the vulnerability associated with informal work and casual labor, with many refugees and host communities facing a sudden and unexpected loss of income. The internationally supported cash response to directly assist the most vulnerable (the Emergency Social Safety Net—ESSN—and the Conditional Cash Transfer for Education—CCTE) has been crucial in allowing refugees to meet their basic needs over the past couple of years. However, given the overall cost of such programs in the long-term, access to income and formal employment remains a key challenge. The Exit Strategy from the ESSN program released by the government in December 2018 marks a step towards a conducive policy framework to facilitate refugees’ access to formal employment. Policy options The main findings of the joint report highlight that: 1. The main challenge remains in matching refugees to the labor market by raising enhancing their skills. While international partners have contributed to this end over the past years, it hasn’t been enough for refugees to become employable options for many large Turkish companies—many of the most skilled Syrians fled to Europe. 2. Businesses’ support programs need to go beyond job placement of refugees in small businesses in exchange for business development support and grants. More integrated structural investments at the local level are needed, particularly, in industrial, manufacturing, and agricultural value chains. 3. While the presence of refugees can be seen as an asset to catalyze local development, host communities need to be supported equitably as well. 4. The current priority towards the formalization of existing jobs is paramount to ensuring decent work conditions for refugees, appropriate access to income, and fair competition between job seekers. The recent inspections to raise awareness of employers on employment regulations for Syrian workers have yielded important results in Istanbul, significantly increasing work permit applications by employers. This could be applied elsewhere. Private sector engagement and digital solutions Based on other international experiences, we also identified deepening engagement with the private sector and exploring digital livelihoods opportunities as emerging solutions to this issue. These two solutions are particularly tailored to the challenges of the situation in Turkey, as they can create opportunities for both Turkish companies and individual Syrians, alleviating pressure on the labor market. Digital solutions (such as digital entrepreneurship, e-commerce, or language and translation businesses) are particularly promising as they create new, sustainable job creation dynamics that have the potential to expand both within Turkey to benefit most vulnerable refugees and internationally by accessing new markets. Given the scale of the task at hand, every possible contribution should be maximized to further unleash the resilience and potential demonstrated by Syrian refugees and their host communities. The COVID-19 pandemic is proving to be an important test on the government’s and their international partners’ relevance and flexibility and their ability to quickly step up efforts in that direction. Pursuing these solutions and policy options would help further promote the refugee response in Turkey as a best practice in implementing the key principles of the Global Compact for Refugees.

La Revista Internacional de Estudios Migratorios (RIEM) / International Journal of Migration Studies es una revista científica de ámbito internacional que publica textos de carácter multidisciplinar principalmente centrados en el estudio y análisis de los fenómenos migratorios y las relaciones étnicas e interculturales. Es una revista interdisciplinaria creada para fomentar y difundir el estudio de todos los aspectos sociodemográficos, históricos, económicos, políticos, legislativos, antropológicos, etnográficos, educativos y geográficos de la movilidad humana. Pertenece al ámbito de las Ciencias Humanas y Sociales y es editada por el Centro de Estudios de las Migraciones y las Relaciones Interculturales (CEMyRI), ubicado en la Universidad de Almería, con el respaldo de la Secretaría General de Inmigración y Emigración y la Consejería de Economía y Conocimiento. Se aceptan para ser evaluados trabajos teóricos, de investigación empírica y de reflexión. El proceso de selección y revisión sigue los criterios de revisión por pares, anonimato y calidad. La publicación tiene un carácter electrónico, por lo que los artículos se irán publicando en su web de manera continuada, una vez hayan sido evaluados, revisados y aceptados por el Consejo Editorial.

OBETS. Revista de Ciencias Sociales es una revista de investigación editada por el Observatorio Europeo de Tendencias Sociales (OBETS), grupo de investigación integrado en el IUDESP, Instituto Interuniversitario de Desarrollo Social y Paz de la Universidad de Alicante, España. Dentro del ámbito de la Sociología y las Ciencias Sociales, el objetivo de la revista es la difusión de resultados de investigación empírica, metodológica o teórica de ámbito nacional e internacional que contribuyan al mejor conocimiento de la sociedad contemporánea.

N’ayant jamais cessé de croître en Europe ces dernières décennies, l’immigration peut être moteur d’enrichissement de l’offre de travail des pays d’accueil. Elle accroit, par exemple, la diversité des compétences sur le marché du travail, augmentant en cela la productivité moyenne des travailleurs et créant de nouvelles opportunités d’emplois pour les natifs. Offrir son travail est une décision concomitante à d’autres grandes décisions familiales tel que se marier, avoir des enfants et si oui combien, mais aussi comment éduquer ces enfants et comment se partager les tâches domestiques. Cette concomitance façonne immanquablement la contribution des migrants à leur économie de destination puisque chacun des choix qui la construisent s’enracine dans les valeurs, les croyances et les préférences des populations migrantes. Ces valeurs, ces croyances et ces préférences émergent de la "culture" des individus qui, en accord avec la définition de Fernández (2009), comprend l’ensemble du savoir commun, de la compréhension et des pratiques d’une population. L’importance de la culture dans les décisions économiques n’est plus aujourd’hui un sujet de polémique. Les préférences pour le loisir en opposition au travail ou la consommation, l’altruisme ainsi que les croyances quant aux rôles des hommes et des femmes au sein de la famille et le marché du travail sont admis comme des déterminants essentiels de l’offre de travail. Cependant, la manière dont ces facteurs culturels sont pris en compte dans les modèles estimant l’effet de long terme de l’immigration sur l’offre de travail en Europe demeure largement insatisfaisante. L’objectif du projet “Migration And Labor supplY wheN culturE matterS” (MALYNES) est de proposer un cadre général qui permette de prédire les futurs effets de l’immigration sur l’offre de travail au sein de l’Union Européenne. Afin d’y parvenir, nous modéliserons les décisions d’offre de travail d’individus dont les préférences et les valeurs sont façonnées par leur culture d’origine et de destination. Nous définissons ici un migrant comme un individu dont le pays de résidence diffère de son pays d’origine et par symétrie, un natif sera résidant dans son pays d’origine. En accord avec la littérature récente, nous identifions le pays d’origine d’un migrant par le pays de naissance de la première génération de ses ancêtres qu’il nous est possible d’observer (ses parents, grand-parents,…). MALYNES poursuivra son objectif général à l’aide d’une stratégie en trois étapes. Nous chercherons d’abord à déterminer les scénarios futurs quant à la mobilité des travailleurs et la migration en Europe, deux phénomènes qui dépendent grandement du support politique que recevront les politiques migratoires. Ensuite, nous appliquerons les techniques empiriques de l’économie de la culture (approche épidémiologique) aux données d’enquêtes sur l’utilisation des temps des ménages Européens (Time Use Surveys) ainsi qu’aux données de registre. De cette manière, nous parviendrons à dériver une cartographie interculturelle des préférences et valeurs qui affectent l’offre de travail des individus, la plupart d’entre elles étant attachées aux comportement familiaux. Enfin, nous développerons une théorie quantitative de l’impact des migrations sur l’offre de travail. Ce modèle incorporera les différences culturelles comme un des ingrédients majeurs des comportements de mariage, de fécondité et d’utilisation des temps des familles migrantes et natives. Nous estimerons les paramètres de ce modèle dans un grand nombre de pays Européens à l’aide de l’économétrie structurelle (Méthode des Moments Simulés).

N’ayant jamais cessé de croître en Europe ces dernières décennies, l’immigration peut être moteur d’enrichissement de l’offre de travail des pays d’accueil. Elle accroit, par exemple, la diversité des compétences sur le marché du travail, augmentant en cela la productivité moyenne des travailleurs et créant de nouvelles opportunités d’emplois pour les natifs. Offrir son travail est une décision concomitante à d’autres grandes décisions familiales tel que se marier, avoir des enfants et si oui combien, mais aussi comment éduquer ces enfants et comment se partager les tâches domestiques. Cette concomitance façonne immanquablement la contribution des migrants à leur économie de destination puisque chacun des choix qui la construisent s’enracine dans les valeurs, les croyances et les préférences des populations migrantes. Ces valeurs, ces croyances et ces préférences émergent de la "culture" des individus qui, en accord avec la définition de Fernández (2009), comprend l’ensemble du savoir commun, de la compréhension et des pratiques d’une population. L’importance de la culture dans les décisions économiques n’est plus aujourd’hui un sujet de polémique. Les préférences pour le loisir en opposition au travail ou la consommation, l’altruisme ainsi que les croyances quant aux rôles des hommes et des femmes au sein de la famille et le marché du travail sont admis comme des déterminants essentiels de l’offre de travail. Cependant, la manière dont ces facteurs culturels sont pris en compte dans les modèles estimant l’effet de long terme de l’immigration sur l’offre de travail en Europe demeure largement insatisfaisante. L’objectif du projet “Migration And Labor supplY wheN culturE matterS” (MALYNES) est de proposer un cadre général qui permette de prédire les futurs effets de l’immigration sur l’offre de travail au sein de l’Union Européenne. Afin d’y parvenir, nous modéliserons les décisions d’offre de travail d’individus dont les préférences et les valeurs sont façonnées par leur culture d’origine et de destination. Nous définissons ici un migrant comme un individu dont le pays de résidence diffère de son pays d’origine et par symétrie, un natif sera résidant dans son pays d’origine. En accord avec la littérature récente, nous identifions le pays d’origine d’un migrant par le pays de naissance de la première génération de ses ancêtres qu’il nous est possible d’observer (ses parents, grand-parents,…). MALYNES poursuivra son objectif général à l’aide d’une stratégie en trois étapes. Nous chercherons d’abord à déterminer les scénarios futurs quant à la mobilité des travailleurs et la migration en Europe, deux phénomènes qui dépendent grandement du support politique que recevront les politiques migratoires. Ensuite, nous appliquerons les techniques empiriques de l’économie de la culture (approche épidémiologique) aux données d’enquêtes sur l’utilisation des temps des ménages Européens (Time Use Surveys) ainsi qu’aux données de registre. De cette manière, nous parviendrons à dériver une cartographie interculturelle des préférences et valeurs qui affectent l’offre de travail des individus, la plupart d’entre elles étant attachées aux comportement familiaux. Enfin, nous développerons une théorie quantitative de l’impact des migrations sur l’offre de travail. Ce modèle incorporera les différences culturelles comme un des ingrédients majeurs des comportements de mariage, de fécondité et d’utilisation des temps des familles migrantes et natives. Nous estimerons les paramètres de ce modèle dans un grand nombre de pays Européens à l’aide de l’économétrie structurelle (Méthode des Moments Simulés).

La edición de la revista Migraciones es sin duda la realización más importante del IEM en el campo de las publicaciones. Migraciones es la primera revista especializada de investigación que se publica en España sobre la temática de las migraciones. Su periodicidad es semestral, apareciendo dos números por año (diciembre y junio). El número 0 se publicó en diciembre de 1996. Migraciones está indexada en Sociological Abstracts, Political Science Abstracts, InDICEs CSIC, PSICODOC, Latindex, Scopus , Emergin Sources Citation Index

Au sein des sociétés occidentales, le phénomène de migration s'accompagne souvent d'un haut niveau d'anxiété publique et se traduit par une augmentation significative des discours haineux envers les immigrés et les minorités. Le web participatif et les médias sociaux semblent être un terrain fertile en ce sens. En se concentrant sur leur dimension sociale, le projet M-PHASIS cherche à étudier les discours haineux liés aux migrants, dans les médias sociaux. Il vise à mieux appréhender la prévalence et l'émergence de ceux-ci dans les contenus générés par les utilisateurs en ligne, en France et en Allemagne, afin de : 1. Faire progresser la compréhension des discours haineux en tenant compte des caractéristiques lexicales, syntaxiques et contextuelles du phénomène. 2. Développer un protocole de recherche pour détecter les discours haineux et les classer en fonction de leurs référents, des représentations véhiculées, ainsi que de leurs caractéristiques circulatoires. 3. Améliorer les méthodes de détection du discours haineux en termes de validité et de fiabilité. 4. Mener une comparaison cross-culturelle du discours haineux en France et en Allemagne. 5. Procéder à l'archivage et à l'annotation d'exemples réels de discours haineux provenant de médias sociaux, qui seront diffusés à la communauté de recherche pour des analyses secondaires à la fin du projet. Notre hypothèse de recherche est que le discours haineux contre les migrants dans les médias sociaux : • est dépendant du contexte: il doit être appréhendé et analysé par rapport à son contenu topique environnant, aux médias, ainsi qu'aux conditions socioculturelles de son apparition. • se manifeste de différentes manières qui peuvent être systématisées: le discours haineux peut être compris à travers ses caractéristiques linguistiques mais peut aussi être implicite, véhiculé de manière plus subtile. Nous voulons alors examiner quels types de contextes se lient à quels types de discours haineux. Le projet adopte une approche interdisciplinaire vis-à-vis de son objet et cherche à bénéficier des apports de l'Informatique en matière de traitement automatique de discours. In fine, les connaissances acquises dans ce projet permettront de produire une application logicielle détectant et / ou bloquant automatiquement les commentaires haineux. Les ressources développées au cours de ce projet seront rendues accessibles dans des plateformes Open Access. Un démonstrateur web sera mis en place pour valider les développements scientifiques réalisés dans le projet.

La Revista Internacional de Sociología (RIS) desea integrar en el debate intelectual de nuestro tiempo las disciplinas que principalmente representa —la sociología, pero también la ciencia política, la política social, la economía, la antropología y la filosofía social y moral—, prestando una atención especial al debate que se desarrolla en España y Latinoamérica. Junto a la publicación de trabajos científicos de carácter empírico, epistemológico o teórico, que es su principal objetivo, la RIS desea también entrar, como órgano de reflexión y debate, en las consideraciones filosófico-morales de cuestiones importantes que afectan a la ciudadanía. RIS acepta y publica originales en español o inglés. La Revista Internacional de Sociología aparece indizada en Web of Science: Journal Citation Reports (JCR) y Social Sciences Citation Index (SSCI); SCOPUS, CWTS Leiden Ranking (Journal indicators), ERIH Plus, REDIB y DOAJ.

L’enquête « Trajectoires et Origines 2 » (TeO2) est une enquête statistique réalisée conjointement par l’Ined et l’Insee. C’est la deuxième édition d’une enquête effectuée en 2008-2009 qui a permis d’établir des statistiques nationales sur la diversité des populations en France métropolitaine et d’étudier comment les origines migratoires influencent le devenir des personnes. L’enquête TeO2 cherche à mesurer l’impact des origines sur l’accès aux principaux biens qui définissent la place de chacun·e dans la société : le logement, l’éducation, la maîtrise de la langue, l’emploi, les services publics et prestations sociales, la santé, les relations sociales et familiales, la nationalité, la citoyenneté, etc. Pour cela, il est indispensable d’étudier les liens entre les origines et d’autres facteurs de différenciation dans la société française, notamment le milieu social, le genre, l’âge, le niveau d’instruction, le revenu et le quartier. Le questionnaire de l’enquête TeO2, administré auprès de 26 500 répondant·e·s de juillet 2019 à octobre 2020, a pour objectif d’étudier les conditions de vie et les trajectoires des individus. L’ensemble de la population résidant en France métropolitaine est concernée. Depuis la première enquête « Trajectoires et Origines » en 2008-2009, les questions d’intégration et de discriminations au sein d’une population de plus en plus diversifiée n’ont pas perdu de leur acuité dans les débats publics. Dans un contexte social qui a évolué depuis 2008, la demande pour la réalisation d’une nouvelle édition de l’enquête, TeO2, a été forte. L’un de ses objectifs essentiel est de mettre à jour les données produites 10 ans auparavant. En 2010, le rapport du Comité pour la mesure de la diversité et l’évaluation des discriminations (COMEDD) recommandait la réalisation d’une enquête, renouvelée périodiquement, dédiée à l’étude des discriminations et des inégalités (recommandation R22). Par ailleurs, le groupe de travail du Conseil national de l’information statistique (Cnis) sur la rénovation du questionnaire du recensement recommandait des enquêtes associées pour traiter de sujets comme celui des discriminations, plutôt que d’ajouter des questions sur la nationalité ou le pays de naissance des parents dans le bulletin individuel du recensement. Le souhait de renouveler l’enquête TeO a été exprimé lors de la réunion de la commission « démographie et questions sociales » du Cnis d’octobre 2015, ainsi que par le Défenseur des droits lors de la conférence de presse de présentation des résultats de l’enquête de 2008-2009, le 8 janvier 2016 à l’Ined. L’enquête TeO2 a, par ailleurs, été inscrite dans le Plan national de lutte contre le racisme et l’antisémitisme (2018-2020), élaboré par la DILCRAH (Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT). L’enquête « Trajectoires et Origines 2 » reprend les principaux objectifs de la première édition réalisée en 2008-2009. Elle s’intéresse à l’articulation entre les origines, qu’elles soient géographiques, nationales ou culturelles, et les autres catégories de distinction dans la société : le genre, la classe sociale, l’âge, le quartier, la religion, etc. Elle entend ainsi analyser les processus d’intégration, de discrimination et de construction identitaire au sein de la population résidant en France métropolitaine. L’étude des évolutions intergénérationnelles de ces processus (entre les immigré·e·s, leurs enfants et petits-enfants) est au cœur de l’enquête TeO2. Un des enjeux essentiels de cette nouvelle enquête est de mettre à jour les données produites en 2008-2009, avec un recul d’une dizaine d’années. Aussi le principe de continuité avec TeO1 a-t-il prévalu dans les choix de conception de l’enquête, qu’il s’agisse des personnes interrogées ou des questions posées.

La thématique de la frontière présente une actualité flagrante sur la scène politique nationale et internationale, ce qui constitue à la fois une invitation et un défi pour les chercheur.e.s en sciences sociales, appelé.e.s à prendre du recul afin de formuler des réflexions scientifiques sur le sujet. Dans le cadre de cette réflexion, le projet s’interroge sur les «lieux-frontière» – ces lieux dans lesquels les politiques migratoires se matérialisent et l’imaginaire sur l’immigration et le contrôle des mobilités humaines s’incarne spatialement – et sur les processus de frontiérisation et racialisation de la question migratoire. Le projet mettra au jour le rôle joué par des acteurs locaux divers – institutionnels ou pas – dans la mise en place et le fonctionnement de la frontière, pour en dévoiler la « fabrique locale ». La dimension locale de la frontière est questionnée dans le sens de ce que la frontière fait aux territoires dans lesquels elle se déploie, mais aussi du point de vue de ce que le local fait à la frontière. De cette manière, ObsTerFro explore les politiques publiques locales et les trajectoires qui prennent forme autour des redéfinitions de l’espace migratoire. Compte tenu de la complexité et de la multiplicité des registres à la base de ces analyses, une approche interdisciplinaire est proposée. Les objets d’étude de l’Observatoire sont : l’histoire du temps présent, les questions du genre, les processus de frontierisation et racialisation, les transformations des territoires locaux – urbains et ruraux –, les mobilisations citoyennes pro/contre et autour de la frontière, la dimension du soin et de la médiation linguistique par rapport aux populations migrantes. Les actions Les séminaires itinérants, les rencontres “grand public”, les visites de terrain, la préparation de publications conjointes de nature comparative, le blog