| Description |
Après s’être penchée sur quelques repères historiques de migrations de haut niveau vers et à partir du Mali, l’étude met en exergue les nombreux facteurs structurels influant sur la dynamique actuelle de la migration des cadres de haut niveau dont les principaux sont : l’amélioration de l’offre d’enseignement supérieur, l’inadéquation formation – emplois, la paupérisation croissante… En outre, l’étude se penche sur les principaux acteurs–organismes étatiques et organisations de la société civile - intervenant dans la gestion des cadres supérieurs maliens de l’étranger et aboutit à la conclusion que la migration des hauts cadres va s’accentuer dans les prochaines années compte tenu de quelques facteurs dont la réalisation de l’enseignement primaire universel en 2012, l’amélioration de l’accès des femmes à l’éducation supérieure, et l’insuffisance des réformes économiques structurelles… Pour finir, quelques recommandations et bonnes pratiques susceptibles de diminuer les flux d’expatriation des hauts cadres sont formulées.
After tackling some important historical junctures pertaining to highly skilled migration to and from Mali, the present study detects various structural factors impacting the migration of highly skilled nationals such as the increase in higher education opportunities, the mismatch between education and employment, and rising poverty... Furthermore, the study examines the role of various governmental and non governmental actors who play a role in managing highly skilled personnel abroad. It argues that highly skilled migration in Mali will be on the rise in years to come. This finding is corroborated by some factors such as the universal primary education plan (2012), increased female access to higher education, and insufficient structural economic reform. Finally, the study formulates some recommendations and best practices aimed at circumscribing highly skilled emigration flows from Mali.
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